荔枝微课: 做面试的三“有”人才:眼里有人,心里有数,嘴里有“事”

作者:jycypt_123  浏览:373  回复:0   最后更新:2018/1/4 11:33:40 by jycypt_123

jycypt_123
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2018/1/4 11:33:41   收藏   1 楼

【第一种】当你进门入场落座,考官就已经把你这个人pass掉了。
【第二种】当你进门入场落座,考官觉得你这个人可招可不招。
【第三种】当你进门入场落座,考官觉得非要你这个人不可。

细节决定成败,怎样才能给考官更好的印象同时又展示真实的自我呢?我们听听张晓彤老师的现身说法,细说那些应试技巧中的是与非。


    • 是个学英语和心理学的人(会在课程中用心理学现象助力你的面试技巧)
    • 是个在4家外企和1家民企工作过,从秘书一路做到人力资源总监的人(会建议你如何在大公司小公司面试中展示你不同的闪光点)
    • 是个阅人无数的,面试几千人,培训上千家,公开课学员20万人次的培训专家(会带你直面去不同城市不同企业类型应试的痛点和解决之道)
    • 张晓彤老师经常被学员评价为:接地气儿,亲和力强,课程实操性极强。讲得通透,知道回去怎么做。


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2018年1月8日下午20:00——21:00

 
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